管理培训是从培训中获得的知识，可以提高领导力，监督和管理。还可以获得处理人际关系，沟通和处理压力等技能。公司可以提供自己的管理培训，但也可以提供其他课程和研讨会。
团队建设
团队建设教会了有效的合作策略。团队建设用于表明个人对实现团队目标很重要。尊重和信任是关键组成部分。
时间管理
时间管理教授预算时间的组织技能。了解如何安排，组织和规划相应的管理效率至关重要。
人力资源
人力资源培训教导主管如何处理面试和选拔过程。它可以帮助管理人员了解员工并与他们建立更好的关系。
做决定
重要的是能够快速有效地权衡选项并做出正确的决定。决策培训教授视角和分析过程。
领导能力
成为更好的领导者可以建立信任并激励他人更加努力地工作。领导技能培训侧重于相应地使用领导风格和拥有强大的人员技能的重要性。
