如果您发现某人的薪酬超过了他应该的薪水，或者虚构的员工在工资单上，而您发现这是故意的，那么您可能正在目睹工资单欺诈。报告涉嫌欺诈很重要，因此有关各方可以确定是否发生了不正当行为。您可以通过了解联系人和提供适当信息来报告工资单欺诈。
收集有关可疑欺诈的信息，例如相关人员的姓名，欺诈的性质，欺诈发生的时间，涉及的金额以及您如何意识到欺诈行为。写下这些信息。当您报告可疑的工资单欺诈时，您的可信度取决于您的整个报告流程的一致性。
通知不属于涉嫌欺诈的公司内的可信经理。坐在私人，封闭的房间或远离办公室的经理，向他提供尽可能多的有关欺诈的信息，并回答他有任何问题。
或者，联系当地的FBI办公室。该机构通常会调查工资欺诈和挪用公款以进行犯罪活动。找到您当地的FBI办公室，致电办公室，并向代表提供尽可能多的有关欺诈的信息，包括公司的名称，地址和电话号码，相关人员的姓名以及欺诈的性质。
另一种选择是向州检察长办公室报告工资单欺诈。致电州检察长办公室，与代表交谈并尽可能多地向她提供信息。诚实准确地回答问题。
警告
在您的工作场所发现可能的犯罪活动可能具有潜在的危险性 - 如果您完全怀疑正在发生的事情是由公司的高层人员以某种方式批准的 - 例如，如果欺诈行为是由行政人员安排的未显示的工作 - 你应该只与联邦调查局或总检察长办公室等外人打交道，即便坚持匿名。
