佣金是销售代表销售公司产品的费用。例如，如果您在零售服装店工作，您的雇主将向您支付每笔销售的百分比。超控佣金是销售代表在另一名员工进行销售时获得的佣金。通常情况下，当管理的销售代表进行自己的销售时，管理人员等员工可以获得超额佣金。公司使用覆盖佣金来激励销售经理或其他员工从其他代表处获得销售。
进入正确的行业。大多数员工从雇主那里赚取工资或工资，而不是佣金。通常情况下，只有销售人员才能获得佣金，佣金金额基于生成的销售额。虽然一些行业，如零售服装，往往支付基本工资加上销售佣金，但其他行业，如金融服务行业，往往只向销售人员支付100％的佣金。在您可以获得对其他人的销售额的覆盖之前，您必须找到支付该类佣金的行业。
成为经理。在进入管理层之前，大多数销售经理都是零售业开始。如果您了解业务并证明您可以产生销售，您的雇主最终可能会为您提供管理职位，您负责从一组销售人员处获得销售。
提高销售额。要获得覆盖佣金，您必须激励您的销售团队生成自己的佣金。您可以设计的增加销售的策略越多，您获得超额佣金的机会就越大。作为销售经理，您的雇主可能会为您提供有关您的激励策略的余地，因此您可以向销售人员支付少量基本工资，或制定某种类型的激励计划以激励他们销售更多。作为一名经验丰富的销售人员，他“处于战壕中”并且能够与普通销售人员的日常工作相关，因此您应该能够激励销售人员获得更高的销售额。如果您将销售额提高到某个基准水平，一些雇主可能只会向您支付超额佣金。
