由于任何组织中的大部分日常工作都是由工作组或团队完成的，因此团队成员作为一个高效的单位发挥作用至关重要。只有当团队成员有良好的关系并且相信团队合作时团队总是胜过一个人时，才会发生这种情况。当小组成员都是同一性别时，小组组长必须找到适合小组特定兴趣的活动。在共享团队建设活动后，一组在同一项目上工作的女性可以感受到更多的联系。
规划活动
如果您是规划团队建设活动的领导者，请给自己充足的时间来挖掘想法。通过邀请团队中的女性为您提供有关他们希望如何展开活动的想法来建立活动。尝试计划您的组织未使用的某些团队活动。在场外找一个地方举办活动。将团队建设时间作为组织中女士们逃离并享受休息时间的一种方式。在一个漂亮的水疗中心度过一个周末可以让人们兴奋。强调你不打算用预先计划好的活动来填补每一分钟。女性将有时间放松，享受一些呵护，相互了解。但也要意识到家庭的承诺。有三个孩子的单身妈妈可能无法轻易逃脱。
破冰船
通过破冰活动开展活动。将员工分成小组，并告诉他们提出他们共同的15件事。也许每个人都有孩子，或者他们都可以每周修指甲。提醒他们他们不能使用身体部位，因为那太容易了。他们可能都有眉毛。
游戏
通过一些简单的活动继续活动。尝试模仿游戏节目，例如“Family Feud”或“Jeopardy”，并询问有关每个人的问题，以及一些关于公司的问题。计划活动以查看谁的钱包中有最不寻常的项目。如果您将团队建设活动带到一个有趣而轻松的开始，那么您一定会度过一个愉快的周末。
一起解决问题
将女士们分成几组，让他们解决问题。他们被困在一个荒芜的岛屿上，只有六件物品可以从文明中获得，还有他们在岛上可以找到的任何自然资源。他们将如何生存？他们将如何以创造性的方式使用这六个项目？
户外娱乐
在温暖的天气里，户外活动既有趣又富有创意。任何类型的游泳池乐趣，如接力赛，都可以鼓励女性一起工作。但要敏感。一些参与者可能会自觉地穿着泳衣。尝试自己的“铁厨师”版本。给每个团队一个烧烤和相同的成分，看谁能拿出最有创意的菜。
批评事件
一旦活动结束，每个人都回来工作，发送反馈表，以便团队成员可以批评周末。他们的想法和感受将帮助他们感受到过程的一部分，并且您将获得有助于您计划下一次团队建设活动的信息。
