虽然时尚首席执行官的平均工资没有数据，但“纽约时报”报道称，2010年首席执行官的平均薪酬为960万美元，而Styleite报告称，顶级品牌的CEO薪酬与其他行业的CEO薪酬一致。高薪酬的薪酬与时尚行业其他员工的薪酬形成鲜明对比，他们在获得薪水的工作之前面临激烈的竞争和多年的微薄工资。
CEO付钱
时装公司的首席执行官会收到复杂的薪酬方案，薪酬只是其中的一部分。首席执行官通常会获得数十万美元的薪水作为保证基本工资。然而，CEO的大部分薪酬来自董事会或其他公司管理层与绩效挂钩的现金和公司股票的奖金。例如，在2009年，Urban Outfitter的首席执行官Glen Senk获得了1,000,000美元的基本工资，但该公司给了他额外的2,000,000美元红利和价值26,000,000美元的股票。
平均
2010年，由于销售额和利润的大幅提升，首席执行官平均赚取了960万美元，即使招聘人数有限，整体市场也不景气。选择时尚的首席执行官赚了数千万美元，但薪酬中位数很可能低于普通首席执行官的平均水平，因为Styleite的高薪时尚高管名单中包括一些高于平均水平的人。此外，时尚更多地取决于消费者的可支配收入，而不是大多数其他行业，而缓慢的经济仍然影响利润。
时尚CEO
时尚公司的首席执行官们具有挑战性和独特的工作，监督基于高度主观标准的产品线，并不断改变品味和设计趋势，同时管理公司业务结构。很少有人能够发展成为时尚首席执行官所需的品质，而且那些人得到了很好的补偿：2010年，Nike的Mark Parker赚了13,000,000美元，Ralph Lauren赚了27,700,000美元，Abercrombie和Fitch的Michael Jeffries赚了36,300,000美元。
时尚职位
最顶层的少数人与底层成千上万的人形成鲜明对比。美国劳工统计局报告称，大多数时装设计师都是自由职业者，因此也是自雇人士。一旦成立，约有31％的人能够在一家时装公司获得薪水，平均每年61,160美元。然而，BLS指出竞争激烈，而且该行业的就业增长很少，这意味着未来几年将有更多人竞争相同数量的职位。
