有时，由于您自己的过错或系统中的错误，可能会发生多付的失业救济金。如果部门确定索赔人有超额保险失业保险，则索赔人欠劳工部的款项。故意失业保险欺诈是重罪，但如果您无意中欠劳动部门，您有机会支付欠款。 DOL使用不同的方法来收回索赔人所欠的金额。
听力
在劳动部门收回索赔人所欠的债务之前，它将通知索赔人。举行听证会，为您提供机会，让您了解所欠的具体金额以及您可能用来偿还欠款的各种方法。这些听证会也可用于确定索赔人是否故意参与失业救济金欺诈。索赔人还有机会对听证会上达成的决定提出上诉。
自愿还款
如果您欠DOL，您可以选择自愿支付金额。这是理想的情况，如果您遵守自愿付款，DOL将不会全面检查。您可以一次性支付欠款，您可以全额支付全额款项。这种方法特别适用于不再领取失业救济金的申请人，并且有可用于支付欠DOL的多付的收入来源。
每月付款计划
如果您仍然要求领取失业救济金且DOL确定您有超额付款，您可以申请每月付款计划。在此计划中，劳工部不一定会扣除您的所有失业支票，但会每周扣除您的总失业救济金额。但是，如果您的失业金额低于您欠的金额，您将无法获得任何失业救济金。因此，在这种情况下，他们可以全面检查失业救济金，因为您的整个失业保险支票将用于支付保险费以及多付款本金产生的任何利息。
工资赎罪
如果您未能自愿支付超额付款或未遵守月度计划，劳工部将诉诸工资扣押。工资扣除涉及DOL在您找到工作后从您的工资薪水中扣除。 DOL将要求您的雇主将您的薪水中的金额转移到支付您欠的多付款项上。从您的工资中扣除的金额由“消费者信用保护法”第三章确定。 DOL可以获得的工资额是您可支配收入的25％，而不是整个支票。可支配收入是扣除国家税和社会保障等后留下的金额。请记住，工资扣押是一项法院命令，在您支付的全部多付款全部付清之前，该命令将一直存在。
