保证金是指您有资格获得保险，保护您的雇主免受您在工作中可能犯下的任何不诚实行为，包括盗窃，伪造，盗窃和挪用公款。许多公司都希望可以抵押的收银员防止因收银机盗窃造成的损失。您的信用是否会影响您的保证金取决于您的分数，即使信用记录最差的人也有资格根据联邦保税计划进行保证。
检查您的信用评分
私人保险公司不会涵盖信用记录很差的人。虽然每家保险公司都设定了自己的保险单，但是对于其他无记录的记录，一些错过的付款应该不是问题。但是，如果您有收款机构给您打电话或您申请破产，保险公司很可能会宣布您“无法保释”。查看您自己的信用记录，了解雇主在对您进行背景调查时可以看到的内容。根据联邦贸易委员会的说法，您有资格每年一次从三个主要报告机构 - Equifax，Experian和TransUnion - 获得免费信用报告。如果您的总分低于599，那么您的信用记录“非常糟糕”，应该调查联邦债券计划以扩大您的就业机会。
联邦债券计划
联邦保税计划为不符合私营部门保险资格的人提供保险保险，包括那些信用记录不良的人。联邦保税计划涵盖就业前六个月的高风险工作持有人。在工作六个月无事故后，您有资格通过商业保险提供商进行保税。如果您担心自己的低学分会影响您的就业前景，请致电1-877-US2-JOBS获取有关工作和就业援助的信息。
其他限制
虽然联邦保税计划可以让您在私人保险公司被认为是高风险时可以保险，但这并不意味着您选择的雇主会给您一份工作。据赫芬顿邮报报道，一些公司仍然根据信用评分拒绝就业。虽然这种做法是真实的，但在某些州可能并不合法。根据公司法律顾问协会和Dechert LLP发布的文件，夏威夷州，俄勒冈州，华盛顿州和伊利诺伊州都已制定了法律，禁止在2011年2月根据信用评分拒绝就业，其他州也有法律在起作用。
所有法案的平等就业
联邦政府正在努力通过一项法案 - “全民平等就业法” - 修订“公平信用报告法”，并规定雇主在招聘过程中根据信用评分进行歧视是非法的。除了政府工作和金融机构的高级职位之外，如果法案通过，雇主将被禁止在招聘决策中使用信用记录。在此之前，根据您所在州和您未来雇主的招聘惯例，找工作信用不良的收银员可能会更加困难。截至2011年6月，该法案仍在委员会审查中。
