教学考生将听到大多数工作中常见的面试问题。您还将听到有关您的工作资格，经验和兴趣的更多技术问题。问题根据您面试的职位的年龄水平而有所不同。但是，在任何年龄层面的教师都会遇到一些问题。
动机
弗吉尼亚理工大学的职业服务部门在其“教学候选人的样本面试问题”清单中表示，您可能会被问到：“您为什么决定成为一名教师？”这个或类似的问题很可能，因为面试官想要了解你是否对教学充满热情。教学是一种职业，专业人士必须对年轻人有真正的兴趣，并对教育充满热情。
学区
教学面试通常与学区雇主进行。雇主可能会问你为什么想在学区工作。全球职业管理专业人士Carole Davies在她的“教师面试问题与解答”一文中对教师的简历说，有效的区域研究是成功回答这个问题的唯一途径。她建议面试官想要知道你真正对学区和职位感兴趣，而不只是为每个可用的工作发送申请。
学科
学校教室需要纪律以建立有效的学习环境。纪律战略和策略因年龄组而异。 “就业指导”的“教师面试问题”列表包含有关课堂管理和学科方法的整个潜在问题。 “描述你的纪律哲学”就是教学面试要求的一个例子。一个好的答案显示了你的明确计划，并解释了你的学科理念如何与学区的纪律思想保持一致。
主要
戴维斯提出的问题是，“你怎么形容一个成功的校长？”作为普通教师面试问题的另一个例子。她说，招聘委员会希望了解您认为在学校环境中成为优秀领导者的想法。更重要的是，他们希望找出您和现有委托人之间可能出现的任何重大冲突。在面试研究中，尝试了解校长和她的价值观。如果您尊重所学内容，请回答这些问题，表达对这些价值观的支持。
