合同工程师是在合同基础上向组织提供工程服务的专业人员。每日津贴是指提供工程服务时的每日或每小时工资率，而不是年薪。该术语通常用于医院等医疗保健行业，类似于PRN（pro re nata）。
每日计算
雇主，合同工程师的纪律和工作类型的每日津贴率差别很大。每日津贴率由雇主协商或管理，通常高于平均小时工资或年薪。每日工资不包括福利补偿或加班费，通常比平均年薪高至少20％。大多数合同工程师都是固定工程师或称为维护工程师。
资格
大多数州都要求获得专业执业资格作为固定工程师。要求因州和地区而异，但大多数州要求通过住房部管理的考试。许多固定工程师通过学徒和职业培训获得通过许可考试的技能。对于每日工作，雇主通常需要一个或多个当前的许可证或证书。
平均每日津贴
大多数雇主为合同工程师支付更高的费率，因为这项工作是临时的，并且是“按需”的，与全职工程师不同。大多数雇主计算的每日津贴率比平均小时工资或年薪高出20％。根据美国劳工统计局2010年5月的统计，全职固定工程师的平均工资为每小时25.30美元或每年52,620美元。按合同每日津贴计算工程师薪酬，平均工资约为每小时30美元或每天240美元。
工作类型
雇用每日工程师的雇主经常直接与工程师一起工作，并根据每周工作时间向其他全职员工支付工资。由于每个日常工程师的合同是临时雇员，一些雇主雇用咨询机构，他们对每日工程师的每小时或每日工资收取费用。大多数与医疗保健有关的雇主直接雇用合同工程师，这允许更高的每日津贴率。
2016固定工程师和锅炉操作员的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年固定工程师和锅炉操作员的年薪中位数为59,390美元。在低端，固定工程师和锅炉操作员的薪水为25,470美元的25％，这意味着75％的收入超过了这个数额。第75百分位的工资是74,550美元，意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有35,700人从事固定工程师和锅炉操作员工作。
