我们对道德的现代理解源于希腊古代，特别是苏格拉底。在苏格拉底之前，希腊哲学关注的是关于自然的问题。苏格拉底将自己的批判性目光转向了人类。苏格拉底认为，道德关注的是我们的公共生活，而不仅仅是我们的私事。希波克拉底的希波克拉底誓言可能被认为是职业或商业道德准则的第一个例子。道德准则为特定职业或企业的成员规定了道德准则和原则。
确定与您的业务相关的特定道德问题和情况。例如，是否需要保密和自由裁量权？什么是潜在的冲突来源？
通过建立业务道德规范，列出您想要实现的目标。目标可能包括建立更好的员工 - 雇员关系和雇主 - 雇员关系，改善工作环境中的沟通，忠诚度和信任，作为专业人士更负责任地行事，防止非法商业行为和提高财务生产力。
制定明确的道德准则，为您的企业提供具体的原则和指导方针。
制定道德规范手册并将其交给所有员工。
为所有公司员工组织并设定道德培训研讨会的日期。研讨会的类型取决于业务的性质和规模。在当地商务休闲中心度过两到三天的周末是某些类型企业的理想选择，而其他类型的企业则更适合在工作场所周围的工作日安排道德培训研讨会。
为道德培训研讨会制定计划和时间表。通过一系列讲座或讨论，将处理具体道德情境和困境的角色扮演活动结合起来。讨论和讲座应该澄清一般的道德行为和特定的员工道德规范。考虑引入商业道德专家作为主旨发言人。将员工分成小组以表现出特定的道德情境。
通过问答时间来完成道德培训。愿意倾听员工的反馈，批评和建议。道德训练作为对话而不是独白是最有效的。苏格拉底是西方伦理传统的父亲。苏格拉底与他的对话者进行辩论，以便始终推动讨论。通过仔细聆听对立的观点来进行学习。
