根据法律，企业和个人享有许多相同的法律保护。这延伸到他们对其他个人和企业提起诉讼的能力。虽然诉讼通常既昂贵又冗长，但在某些情况下，保护财产和权利也是必要的。
违反合约
合同诉讼，例如违约，是个人或企业可能起诉的一个原因。具有法律约束力的合同要求签署双方履行文件中规定的义务。如果一方未能这样做，另一方可以起诉。雇主可以根据雇佣合同起诉未履行职责的雇员。如果雇主因未正确支付工资而违反雇佣合同，他们也可以起诉他们的雇主。其他违反合同的诉讼涉及房地产交易和购买协议。
版权侵权
起诉的另一个常见原因是版权侵权案。版权法保护产生或拥有知识产权的企业和个人。当其他人复制，更改，出售或展示受版权保护的作品时，版权所有者可以起诉要求赔偿。版权法通过确保其他人必须支付版税来使用受版权保护的作品来保护投资内容创作的人。但是，作为保护版权的一部分，法院希望版权所有者在观察其权利受到侵犯时提起诉讼。
非法终止
当雇主因雇佣合同中未提及的原因终止雇员时，可能会导致违约诉讼。但是，即使没有雇佣合同，雇员也可以起诉雇主非法终止合同。当雇主基于歧视或作为一种惩罚形式不公平地解雇工人时就是这种情况。联邦法律保护工人免于因非法行为报告雇主而导致的终止。
疏忽
起诉的另一个原因是，如果您是其他人的疏忽的受害者。这可能是因为其他人的财产发生事故或其他人造成的交通事故。因疏忽而起诉可能会导致支付您的医疗费用和律师费，以及因痛苦和痛苦或工资损失而获得的奖励。过失诉讼在法庭上被归类为侵权诉讼。
