与公司或组织完成10年的服务是一项值得注意的成就，应该通过赠送来认可。通常情况下，公司会以支票的形式向员工提供服务奖金以及礼品或目录中的礼品选择，以此感谢他们提供10年忠诚，高效的服务。如果您负责小型公司的这项功能或经营自己的小型企业，并且正在寻找方法来识别高绩效员工10年的服务，那么您可以选择一些有意义的选择。
招待会
举行午餐会，以表彰员工10年的服务。找出他最喜欢的食物或他喜欢用餐的当地餐馆，并提前几天告诉他你要么在午餐时间为那家餐馆的每个人提供午餐，要么让当时的员工和他的直接同事共进午餐为了庆祝他与公司的服务。计划在午餐时向同事面前的员工赠送额外的礼物。准备一些评论，让每个人都了解员工，并赞扬他为团队和公司带来了什么。
奖项
为庆祝公司或组织服务10年的员工提供多种彩色玻璃，大理石和水晶奖。联系当地奖励制造商或上网订购个性化奖励。确保包括员工的名字和姓氏，以及“10年服务奖”等措辞。包括贵公司的名称和徽标，以及员工达到10年服务的月份和年份。
手表
访问当地的珠宝商或在线安排四种或五种不同风格的男士和女士手表，这些手表符合您的预算，您必须花费在服务奖上，以便员工在贵公司工作10年。一旦员工选择了手表，就会刻上员工的姓名以及“10年服务”和您公司的名称或徽标。在特别的午餐会上，在周年纪念日向员工赠送雕刻手表，以获得愉快而有意义的惊喜。
礼券
考虑您的员工服务认可预算。选择一个适合您的金额，可能是300美元到500美元或更多。给为员工庆祝10年服务的员工提供美国运通卡，维萨卡或万事达卡礼品卡，可以用来购买任何他想要的东西。考虑在午餐会或蛋糕招待会上展示礼品卡，以及一些评论或手写卡片，告诉员工他的优势是什么，并感谢他对您团队的贡献。
