在劳动力中建立合作团队精神感可以提高生产力，从而使员工更有效率和更有动力。许多公司没有昂贵的企业务虚会的预算来建立士气，也无法负担将员工派往远程团队建设研讨会的费用。有几个团队建设活动以有趣的方式教授有用的技能，并且可以在办公室轻松享受。
了解我
“了解我”是一个破冰者，一个简单的游戏，旨在使团队进入团队建设并放松他们。将小组分成合作伙伴并给他们10分钟互相交谈，对中的每个成员都有5分钟。把问题交给他们，例如“你最骄傲的职业时刻是什么？”或者“你想在职业生涯中完成什么？”每个人在他们的伴侣倾听时回答问题。然后每个人与小组分享他的伴侣的答案，提供对每个人的一些见解。
客厅游戏
“客厅游戏”需要一条毛巾和大约30个小到足以放在它下面的物品。允许整个小组在确定的时间内研究这些项目。然后盖上物品，让每个人分别记下尽可能多的物品。将小组拆分成较小的小组，让他们比较列表，看看他们有多少合适，并在错过项目的地方互相帮助。允许每个小组在一起工作时读取一定数量的项目，以尝试重新创建整个列表。
公司琐事
让全体员工在创建团队建设游戏的乐趣，让每个人都更加兴奋。让员工提出关于公司的琐事问题：历史，创始人，产品，销售数字等。指导他们通过电子邮件将他们的问题和正确答案发送给中央游戏组织者。汇编所有琐事问题，并让工作人员在团队中进行量身定制的公司琐事游戏。员工可以听到他们自己的问题，一起回答问题，同时更多地了解他们的公司。
乐高赛车手
LEGO Racers是一项将创造力与批判性思维和有趣行动相结合的团体活动。将小组分成小组，每组都有一堆塑料乐高积木和四个乐高轮。给他们一定的时间来制作乐高肥皂盒德比式赛车。指导每个团队不仅要建立赛车，还要为赛车创建昵称，赛车队名称和虚构的吉祥物。允许每支车队在起跑线上排队，并在临时搭档上进行比赛。
