在心理上，似乎从一个人的薪水中取出的所有钱都是相同的，但收入和工资税具有非常不同的功能，具有对比效果。
鉴定
所得税从员工的工资中扣除，并转入普通基金。工资税包括医疗保险和社会保障税 - 也可以从员工的工资中扣除。但是，雇主还向联邦政府支付这些计划的工资税（除了员工支付的金额）。
特征
联邦所得税和医疗保险税没有限制，但社会保障工资税总是有上限。 2008年，社会保障税最高为6.2％，最高收益为102,000美元。
误区
人们通常只是简单地将所有社会保障税纳入其中，而从技术上讲，只有雇主工资单上的税才被视为工资税。截至2010年，雇主只支付社会保障的“老年和幸存者保险”和“联邦失业税法”部分。
类型
一般来说，所得税被视为累进税 - 较高收入的税率高于低收入税 - 而工资税是递减税 - 也就是说，随着收入下降，它占收入的比例更大。
有趣的统计数据
2006年美国工资收入最低的20％的工资税在99％的时间内超过所得税。在同一年，工资税超过所得税的前20％的工资收入者的7.7％。
