作为员工，您的收入基于与确定雇主利润额不同的系统。为工资工作可以为您提供一定程度的稳定性，这是一个为盈利而工作的企业家所没有的，但它也会限制您的整体收入潜力，达到您的小时工资额。
工资的优势
如果您是工资收入者，您的雇主已承诺每工作一小时向您支付一定金额。除非您的公司破产或试图欺骗您的合法收入，否则您可以保证赚取这笔工资以换取这些工作时间。这为您提供了一定程度的稳定性和安全性。您可以根据您在薪水中所知的金额为自己创建预算。
利润的优势
您的雇主的收入是根据公司的利润，或者从其总收入中扣除其费用后赚取的金额。如果业务良好且费用得到控制，您的雇主可以赚取可观的收入。事实上，一些企业家确实从他们公司的利润中获利，而很少有工人致力于工资。一些企业主设立了他们的公司，这样他们就可以在不做任何工作的情况下赚取利润。
工资的缺点
虽然您可以合理地确定将小时工资作为工资收入者，但您的收入仅限于工资金额和工作小时数。公司的意外收入并不一定会为您带来意外收获，除非意外收获可能为您提供额外的工作时间以换取您的固定工资。无论您在工作时间忙碌还是闲着，您仍然可以获得相同的小时工资。
利润的缺点
虽然你工作的公司在业务成功时赚取了利润，但是经营它的企业家可能会经历一段时间，他赚的钱少于你的工资，或根本没有钱。当业务是新的，他正在建立“汗水资产”，或投入时间来建立公司的价值时，这种情况尤其可能发生。当生意不好时，管理公司的企业家甚至可能会失去他的储蓄和投资，而这项业务的成本要高于他们的收入。此外，他可能会经历一段时间，他只需要很少或根本没有补偿，只是为了保持业务运行。
