Alan Calder在他的着作“公司治理：法律框架的实用指南”中指出，“有效的公司治理是透明的，保护股东的权利，包括战略和运营风险管理，对长期感兴趣赚取潜力，因为它是实际的短期收益，并让董事对其业务的管理负责。“这些指导方针包括任何组织中公司治理政策的大多数目标。
透明度和完全披露
良好的公司治理旨在通过鼓励在公司账户中全面披露交易来确保组织的更高透明度。完全披露包括遵守法规并披露对股东重要的任何信息。例如，如果经理与供应商有密切联系或在合同中拥有既得利益，则必须予以披露。此外，董事应该是独立的，以便公司管理层的监督是公正的。透明度涉及披露所有形式的利益冲突。
问责制
Jean Du Plessis，James McConvill和Mirko Bagaric在他们的着作“当代公司治理原则”中指出，公司治理结构鼓励管理层对公司董事负责，并鼓励董事对股东负责。通过聘请独立董事，公司旨在创造良好的公司治理。首席执行官的薪酬必须得到公司董事的批准，以确保薪酬结构公平，并符合股东的最佳利益。公司账目中的任何差异或公司的失灵都会受到董事会的密切关注。董事会有权质疑战略决策。
公平对待股东
公司治理结构确保公司所有股东的公平待遇。在一些组织中，由于集中的地位，特定的股东群体仍然活跃，并且可能更能够保护他们的利益;这些群体包括高净值个人和机构，他们的投资组合中有很大一部分投资于公司。但是，所有股东都应得到公平待遇，并且任何组织中的良好公司治理结构都能确保这种公平。
自我评估
公司治理允许公司在监管机构审查之前评估其行为。拥有强大公司治理体系的公司能够更好地限制其面临监管风险和罚款。积极独立的董事会可以成功地指出公司运营中的漏洞，并帮助内部解决问题。
增加股东财富
公司治理的主要目标是保护股东的长远利益。艾拉米尔斯坦在他的着作“公司治理：提高全球市场的资本竞争力和获取资本”中提到，具有强大公司治理结构的公司被认为拥有更高的估值溢价。这表明，良好的公司治理被市场视为股东投资公司的动力。
