美国职业安全与健康管理局（OSHA）是负责执行和监督联邦工作场所安全法规合规性的机构。 OSHA用于测量对这些法规的符合性的方法是计算 工伤事故发生率。此费率衡量特定公司工伤的频率。该计算使用由劳工统计局（BLS）编制的数据来衡量公司工作场所的安全性，与同等规模的同行相比较。
非致命伤害和失去的日子
BLS为雇主提供表格，以便他们计算OSHA发病率。这些表格包括计算工地上发生的非致命伤害或疾病的数量，以及因这些伤害而损失的天数。丢失天数的计算可以包括员工离开工作和恢复的日子，以及员工受伤转移或限制工作职责的日子。
工作总时数
雇主也必须计算 工作总时数 所有员工。 “工作小时数”的计算不包括休假日，病假，育儿假或其他形式的带薪休假。对于非小时工的员工，例如佣金销售人员，受薪员工或按英里获得报酬的司机，雇主可以估算他们的工作时间。这些估计可以基于他们的预定时间，或使用每天八小时的基线数字。雇主可以使用他们的BLS或OSHA表格来确定他们填写表格后的工作时间，或者如果政府表格不可用，他们可以使用工资单记录。
计算OSHA发病率
的计算 OSHA发病率 很简单。通过将事件数乘以200,000，然后将该产品除以工作总工时数得到该比率：
（事故X 200,000）/工作总时数=发病率
200,000这个数字来自倍增 一周40小时 通过 为100名员工提供50周的服务:
40小时/周x 50周/年= 2,000小时/年/员工
2,000小时/年/员工x 100名员工= 200,000小时/年
发病率例子
假设ABC建筑公司有300名全职员工。这些员工在2014年遭受了15次非致命伤害。发病率计算如下：
（15 x 200,000）/ 600,000 = 3,000,000 / 600,000 = 5.0
相比之下，XYZ建筑公司拥有400名全职员工。这些员工在同一年遭受了18次非致命伤害。发病率计算如下：
（18 x 200,000）/ 800,000 = 3,600,000 / 800,000 = 4.5
虽然XYZ受伤较多，但ABC的发病率较高。
