根据美国劳工统计局的数据，惩教人员也被称为拘留人员，他们的工作压力最大，是工伤最严重的地区之一。联邦惩教人员是司法部联邦监狱局的最大部分。国际收支网站指出，其刑事机构通常会为联邦惩教人员提供职位空缺。
工资
联邦惩教人员进入GS-007-05或GS-007-06等级。根据美国劳工统计局的数据，2009年一名官员的年薪中位数为50,830美元，年平均工资为53,459美元。在某些地方，惩教人员的年薪可能更高，以反映当地的工资。 BOP指出，夜班工作的惩教人员可以获得定期工资和轮班调整百分比。例如，在星期天工作的官员可以获得125％的基本费率。联邦联邦惩教人员通常会获得更高的工资。
优点
国际收支平台为其惩教人员提供工作制服或允许购买制服。官员每年有10个有偿的联邦政府假期，每年有13个病假，每年至少有13个休假日。有资历或服兵役的人可以累积更多的休假日。 BOP为其官员提供健康保险计划选择，其中官员支付保费的28％至40％。其他福利包括人寿保险，为退休储蓄的节俭储蓄计划，雇员退休制度下的退休福利以及当官员使用公共交通工具时每月最高230美元的通勤补贴。
需要教育和培训
作为联邦惩戒官，个人应该获得认可的高等教育机构的学士学位。申请人可以具有至少三年的全职工作经验，以指导和指导他人，而不是大学学位。其他考虑因素包括咨询，应急响应，监督职责或教学方面的经验。但是，如果候选人在法律，社会科学，刑事司法或刑事科学领域的研究生院至少获得14学分，那么他就更具吸引力。理想的工作经验还包括在精神健康或惩教机构全职工作至少一年。 BOP指出，在某些情况下，兼职，无偿或志愿者时间可能被视为可接受的经验。
附加资格
BLS指出，所有机构都要求申请人至少年满18至21岁才能成为联邦惩教人员。但是，新申请人必须在她37岁之前任命，除非她之前曾在民事执法部门工作过。联邦惩教人员也必须是美国公民，具有不包含任何重罪定罪的犯罪记录，身体健康并符合体能标准。
