由于股票期权计划是一种补偿形式，普遍接受的会计原则或GAAP要求企业将股票期权记录为会计目的的补偿费用。企业必须计算股票期权的公平市场价值，而不是将费用记录为当前股票价格。然后，会计师将预订会计分录以记录薪酬费用，股票期权的行使和股票期权的到期。
初始值计算
企业可能会试图以当前股票价格记录股票奖励日记账分录。但是，股票期权是不同的。 GAAP要求雇主计算股票期权的公允价值并根据此数字记录补偿费用。企业应使用专为评估股票而设计的数学定价模型。企业还应通过估计的股票没收来降低期权的公允价值。例如，如果企业估计5％的员工在归属之前将放弃股票期权，则企业会将期权记录为其价值的95％。
定期费用条目
当员工行使期权时，会计师不应在一次总付中记录补偿费用，而应在期权的整个期限内均匀分摊补偿费用。例如，假设一名员工收到该公司估价的200股股票，该股票的价格为5,000美元，并在五年内交割。每年，会计师将1,000美元的补偿费用扣除，并将股票期权权益账户贷记为1,000美元。
选择权的行使
当员工行使股票期权时，会计师需要预订单独的日记帐分录。首先，会计师必须计算企业从归属中获得的现金以及行使了多少股票。例如，假设前一个例子中的员工以每股20美元的行使价格行使其总股票期权的一半。收到的现金总额为20美元乘以100或2,000美元。会计师以2000美元的现金借记现金;将股票期权权益账户记入账户余额的一半，即2,500美元;并将股票权益账户贷记为4,500美元。
过期的选项
员工可以在归属日期之前离开公司，并被迫放弃其股票期权。发生这种情况时，会计师必须进行日记帐分录以将权益重新标记为已过期的股票期权，以用于资产负债表目的。尽管金额仍然是公平的，但这有助于管理者和投资者了解他们将来不会以折扣价向员工发行股票。假设前一个示例中的员工在行使任何选项之前离开。会计师借记股票期权权益账户并贷记到期的股票期权权益账户。
