如果要在新环境中生存，企业必须适应各种变化。一些公司提供变革管理研讨会，可以持续几个小时到几天。这些研讨会可能花费数百甚至数千美元。但是，许多变更管理活动可以通过管理书籍或各种网站以极低成本获得。
促进性问题
一系列免费的促进性问题可以帮助那些管理者和员工在遇到变化时面对恐惧，不信任和否认的感受。这些问题涉及哪些流程需要改变，如何处理意见分歧以及转型的成功结果应该是什么样的问题。管理顾问Sharon Drew Morgen在www.sharondrewmorgen.com上提供了许多这样的问题
卡特彼勒游戏
“教导卡特彼勒飞行”练习可以帮助公司应对变化带来的恐惧。成员们将毛毛虫变态的比喻讨论成一只美丽的蝴蝶，以表明变化可以带来新的增长机会。例如，虽然毛毛虫可以保持固定在树枝上，但只有蝴蝶可以选择在天空中翱翔并探索世界。该练习指南可在博士Scott J. Simmerman博士的网站www.squarewheels.com上获得。
减少资源
在这个游戏中，辅导员在地板上铺设报纸广场并命令参与者站在广场上。但是，协调人没有指明广场必须是报纸广场。随着游戏的进行，辅导员移除报纸广场，直到参与者多于报纸。最成功的参与者是认识到任何广场（地毯，瓷砖等）符合游戏规则的参与者。完整规则可从Sustainable-Employee-Motivation.com获得。
飞机游戏
飞机游戏挑战其参与者的假设并迫使他们在时间压力下工作。在这个游戏中，玩家必须设计和制造一架纸飞机并尽可能靠近废纸篓降落。游戏可以持续几次迭代，因为辅助者可以在每次转弯之后改变规则，例如要求或禁止某些特定的设计标准。有关详细信息，请访问www.worldgames-online.com。
