职业道德是个人应该努力遵循的一系列价值观。这些价值观包括善良，同情，正直，责任，机智和贯彻。公司可以选择在员工手册中包含他们对职业道德的解释，也可以是隐含的期望。社会责任包括个人对整个社会的责任。
工作场所的职业道德
职业道德是一套用于在工作场所做出决策的标准。当存在与手头主题相关的灰色区域时，管理者使用这些标准来阐明决策。道德的使用使专业人士无法利用其他员工或公司。道德的员工在公司内建立信任和尊重，这可以在组织内部带来更多机会。
社会责任感
员工可以通过做出能够提高周围人福利的决策来对社会负责。社会责任行为可以增强团队合作，提高组织的整体生产力。有效的管理人员执行业务和社会审计，以获得他们团队表现如何的全面情况。社会责任的范围也超出了工作场所。对社会负责的人致力于发展他们的社区和社区。个人可以选择自愿参与社区手表，社区清理活动以及任何其他以积极方式影响社区更大利益的活动。公司可以通过与社区组织合作发展当地社区来扩大其社会责任范围。
社会责任和道德决策
在工作决策时，员工可以以不同的方式做出回应。 Cal Poly Pomona的研究人员将工作场所环境中的社会责任定义为经理或员工加强和保护利益相关者的责任。他们将对此职责的回应分为几类。据他们说，员工正在照顾自己需要的抵抗或防御反应不被视为对社会负责。当员工积极关注公司内部利益相关者的福利时，员工为自己和团队中的其他人站立起来的主动响应被视为对社会负责。阿勒格尼学院的研究人员将个人和社会责任分为追求卓越，诚信，社区贡献，考虑其他观点和发展道德推理的五个方面。在做出具有社会责任感和道德决策时，应考虑所有这五个方面。
促进职业道德和社会责任
公司可以通过在公司手册中指定明确的道德规范来促进职业道德和社会责任。公司还可以选择实施鼓励道德行为的激励机制。例如，持续做出道德决策的员工可以受到称赞并担任更重要的职位。产品开发团队可以在开发新产品时将整个社区的改进作为目标。
