社会福利计划旨在帮助社会中有需要的个人。另一方面，企业福利旨在帮助富裕的组织。最近，企业福利被用于救助美国的银行业和汽车业。根据弗吉尼亚理工学院的数据，美国政府在一年内花费了1043亿美元用于企业福利，而同年仅花费了144亿美元用于社会福利。像米尔顿弗里德曼这样的传统自由市场经济学家反对企业福利干涉市场，而具有社会意识的个人认为公司福利是对富人的不公平财富分配。然而，对公司福利有一些好处。
保存工作
那些支持企业福利的人会争辩说，提供资金以保持企业活力可以通过保留工作来帮助公民。人们普遍认为，像通用汽车这样的大公司太大了，不能让它们失败。允许他们失败会使太多的员工直接或间接地为公司工作，为社会创造了许多其他问题。企业福利可被视为干扰市场的一种方式，以使个别公民受益。然而，批评者会指出，这笔钱可能会更好地用于对公民产生更直接影响的社会福利计划。
保留养老金
许多人都有富有个人拥有的公司形象。虽然世界上有富有的投资者，但许多公司主要由各种养老基金所有。因此，业主实际上主要是中产阶级，他们通过政府，雇主和工会养老基金投资公司，作为退休储蓄的一种手段。企业福利的好处可以被视为维持普通日常公民养老金的能力。通过帮助公司，它实际上最终帮助了这些人。
指导公司
公司福利的一个好处是它可以让政府影响公司关注的方向。例如，政府可能会为企业提供财务激励，以投资绿色技术或政府希望推广的其他实践。从这个意义上讲，企业福利可被视为控制企业并鼓励企业参与有利于公民的实践的一种手段。这可以从通用汽车的政府救助中看出，其中包括投资绿色技术和生产节能汽车的规定，以及政府希望推广的实践。
