当您的雇主终止您收到遣散费时，康涅狄格州劳工部（CTDOL）不会自动取消您的失业救济金资格。相反，该机构将该薪酬视为收入，并使用州的公式计算您仍有权获得多少（如果有的话）失业金。在您的遣散费用完后，您开始收取正常付款。只要您在失业申请流程中报告您的遣散费，您就会收到正确的金额。但是，如果你隐瞒你的遣散费，这样你可以收集更多的失业，你将面临康涅狄格州政府的严厉处罚。
遣散费
当您的雇主向您提供遣散费时，这是为了抵消您失去工作的事实。通过为您提供额外几周的工资支付，您的雇主希望减轻终止的打击。当您从雇主那里得到最后一笔薪水时，它将会有超过您工作收入的额外周收入。
报告遣散费
当您向CTDOL提出索赔时，您必须报告遣散费。原因是遣散费仍被视为收入。虽然收入不会使您丧失康涅狄格州失业救济金的资格，但可能会改变您的资格。在您的初始申请过程中，您必须如实回答有关遣散费的问题并解释您从中获得多少钱。之后，当您提交每周索赔时，您必须注意您获得遣散费的任何周。 CTDOL将根据您的答案计算您的资格。
计算部分付款
如果您在一周内获得遣散费，并且您还有资格获得康涅狄格州的失业救济金，您仍然可以获得部分福利。为了确定您的失业金额应该是多少，CTDOL在扣除税款之前需要支付遣散费的三分之二。然后，他们会从您的正常每周付款中扣除结果。如果有的话，您将收到剩余的款项作为付款。当您的遣散费用完后，您的失业救济金将不再支付部分费用。
未报告
如果您没有报告遣散费，则表示您正在进行保险欺诈。 CTDOL会在您的索赔开始时与您的雇主进行核实，并在您的受益年度内对文件进行随机审核。如果您发现隐瞒，隐瞒或歪曲有关您收入的信息，您可能会面临严厉的处罚。康涅狄格州通过强迫您偿还您的福利并惩罚您多达39个额外福利周来惩罚此罪行。这意味着，下次您有资格获得失业时，您必须在没有付款的情况下服务这几周。在某些情况下，您可能会收到高达5,000美元的罚款和一到五年的监禁时间。
