一个组织良好的研讨会在一个浓缩的时间段内为与会者提供丰富的信息。研讨会通常有几个发言者，每个发言者从不同的角度或角度提供信息。参加研讨会的人会学习新的想法和技能，以帮助他们提高产量，而参加研讨会的人则可以获得他们的产品或服务。
知识传播
研讨会可以是由一位发言者提供的为期一天的紧凑型体验，也可以通过各种演讲者，研讨会和圆桌讨论在几天内进行。出席研讨会可以获得特定学科领域的新知识。研讨会的机会很多，应该进行研究，以确定哪些将提供最大的收益。决定您的公司是否更适合成为演示者或参展商，而不仅仅是与会者。研讨会通常会为团体出勤提供折扣，因此派遣多名员工可能更为实际。
网络机会
研讨会的与会者对该主题有共同的兴趣。这为同一业务中的其他专业人士提供了高质量的交流机会。在准备参加研讨会时，请打包一堆名片和一些小册子或有关贵公司的其他信息。如果出现这种情况，请准备好与其他与会者分享您的业务信息。同样，要求发言人，组织者和其他与会者提供联系信息，这些信息可以作为未来的良好信息来源，也可能是潜在客户或客户。
团队建设
当同一家公司的几名员工一起参加研讨会时，可以获得高质量的团队建设经验。办公室环境之外的互动允许团队成员以不同的方式看到彼此。当几个团队成员接触到大量新信息时，通常会在返回办公室时产生一系列新的头脑风暴活动和新想法。
员工认可
研讨会通常在高端酒店或度假村举行。将员工派往研讨会可以表明员工对完成的工作表示赞赏和认可。此外，选择在研讨会上展出或出席的公司会将其公司名称公开给新的受众。此产品或服务认可通常会产生新的潜在客户。
