农民市场经理监督农贸市场的供应商，产品和员工。鉴于全国农民市场的复杂性和构成，该角色承担着许多不同的责任。市场经理的职责包括安排和跟踪各个供应商的参与，收取参与费用，跟踪库存销售，以及招聘和监督员工。劳工统计局（BLS）将市场经理归类为一线零售销售主管。
工资范围
根据BLS的2010年5月数据，所有行业零售销售人员的一线监管人员的年平均工资为39,890美元。这相当于在扣除税收和福利之前，在标准的40小时工作周内计算出每小时工资19.18美元。 BLS统计数据显示，杂货店的监管平均工资实际上略低于行业平均水平，每年39,130美元，或每小时18.81美元。 BLS数据显示，该职业收入最低10％的专业人士每年收入22,210美元，即每小时10.67美元。
影响薪酬的因素
影响农民市场经理工资的主要因素是市场规模和监管责任的深度。低人口区域的市场经理，只有少数贡献供应商，可以在严格的志愿者基础上承担协调责任。由农场合作社或社区组织资助的较为稳定的地区的较大市场可容纳数百家供应商，并需要大量员工进行商品推销和客户支持，所有这些都受到管理层的监督。
国家薪酬
根据BLS数据，罗德岛的一线零售监管机构以年平均工资领先所有其他州，每年46,140美元，或每小时22.18美元。纽约大都市区领先所有美国城市，零售经理的平均工资为每小时22.77美元，或47,370美元。每年提供低于34,960美元经理的州包括密西西比州，俄克拉荷马州和怀俄明州。
相关背景和经验
虽然农民市场经理没有确切的教育要求，但建议在非耐用品销售，零售和分销方面有经验。大多数培训都是在工作中完成的。沟通，营销和财务技能是增加客户数量，适当协调供应商和招募新批发商所必需的。农民市场经理还必须精通农民市场运营所在地的相应许可和许可法律。
