员工会议很少是受欢迎的活动，特别是如果员工认为他们浪费时间。有趣的活动有助于激励员工并提高工作场所的士气。毕竟，当您喜欢上班时，更容易创造并愿意解决冲突。在员工会议上经过深思熟虑的活动创造了积极的工作文化，有望提高生产力。
便士为你的想法
通过玩有趣，富有洞察力的游戏，鼓励员工更好地相互了解。将几个硬币（如便士）放入一个小碗中。确保硬币的年数在你团队的生命周期内。
在开始会议之前或一旦结束，请告诉每个员工抽出一枚硬币。接下来，他或她将不得不分享一个生活事件或他们在那一年经历的重要事情。这可能是一个伟大的破冰者，甚至带来幽默的转换。此外，它使内向者更容易打开自己。
荒岛
如果他们被困在荒岛上，请让您的团队成员为他们想要的一本书或音乐专辑命名。这将有助于您更好地了解他们，并深入了解他们的生活方式和个人兴趣。你永远不会猜到你那个总是认真和有组织的IT人非常喜欢摇滚音乐！
你会宁愿？
了解员工的更多信息以及他们对您的期望是将一切变成游戏的好方法。用一块胶带将房间分成两部分。将纸质笔记放在双方的问题上，并让员工根据他们的答案选择一方。
例如，您可以提出这样的问题：“您宁愿在家工作还是晚些时候到达工作岗位？”或者“你宁愿选择加薪还是月度员工奖？”
真相与谎言
作为团队建设活动，小组或全体员工可以一起工作。每个人都围绕着生活的某些方面旋转纱线，例如度假，大学经历或年轻的轻率行为。部分故事将是真实的，部分将是谎言。他的同事将确定故事的哪个部分是谎言。员工可以更多地了解他们的同事，并在更个人的层面上相互理解。
制造人类的话语
作为改善沟通与合作的一种方式，每个人在参加会议时都会给出一个字母。允许五分钟或任何时间分配，让一个小组聚在一起形成一个五到七个字母的单词。
每个员工都必须绕过房间，找到其他人，他们的信件可以在他们站在一起时形成一个单词。投票选出最幽默的单词并奖励简单的奖品，如糖果棒或钥匙链。
助记符活动
此记忆活动为员工提供了记住关键信息的方法。创建事实以记住并开发幽默的方式来记住它们，例如车牌号码，单词的定义或特定的公司政策。用于记住许可证编号BMH270的助记设备的示例是“将我的本田带到七橡树”。
对或组可以针对相同或不同的事实设计有趣的助记设备;然后，将它们读给小组进行幽默转移。将您学到的技能转移到整个组织范围内的更重要信息。
唱歌
这个有趣的游戏更适合在午休时间，因为它需要更多的时间。根据工作场所问题，动机表达或您正在工作的项目撰写滑稽歌曲。组织者可以为流行歌曲提供音乐，每个小组将根据自己的选择进行歌唱。
创造和相互合作的挑战可以提高自尊和员工关系。这种类型的活动延伸了您的舒适区域的限制，可能有助于您成为更有价值的员工。
