在某些时候，每个企业都发现员工士气低落。人们变得自满;他们似乎并不像以前那样关心他们的工作。拖延和缺勤增加，这通常意味着生产力不会增加。但有时候，所有需要的只是偶尔的游戏或善意的比赛，当他们进入办公室门时，在员工的脸上露出微笑，并在他们的脚步中弹出一个春天。
霍尔游戏
走廊是迷你高尔夫的完美造型，这是任何人都可以玩的游戏。设置便宜 把绿色放在走廊里，背景可以捕捉流浪球。你需要几个推杆，而不是购买它们，问你的办公室高尔夫球手他们是否会借给他们。如果你的员工足够小，每个人都聚集在一起为每个球员加油。对于一个更大的小组，要求每个部门每隔15分钟进行一次。奖励最佳分数 - 礼品卡受到普遍赞赏 - 并发布获奖分数或举行小型颁奖典礼。
走廊也适合 接力走 - 没有在大厅里跑步！ - 可以用作有趣的团队建设游戏。在部门内部组建团队，或将其混合起来，以便员工可以与不经常工作的员工进行互动。选择一个有意义的接力切换项目，例如娱乐业务的麦克风或地板公司的牢不可破的瓷砖。有几支球队和季后赛，或者每个球队选择获胜者的时间。
球赛
一些公司通过签署办公室来提高士气 垒球或篮球联赛。 这只会帮助那些参与的人，因此鼓励那些不想参加游戏并为所有人欢呼的员工。提供凉爽的饮料和水，让每个人都保持水分。在联盟中的优势在于，游戏定期为您安排。这也是在友好环境中与其他企业建立联系的好方法。
另一个想法是 组建办公室团队 并互相发挥。让团队选择他们的名字，装饰一个主题的T恤，甚至还有拉拉队员 - 越傻越好，没有人会把自己太当回事。让工作人员投票决定他们想玩什么游戏，从篮球或乒乓球到大理石，槌球或地掷球。举办锦标赛并颁发奖品 - 也许是本地球赛的门票。下次通过选择不同的游戏来切换它。
提示
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使用游戏提升办公室士气的关键是 保持轻松愉快，有趣和公平。例如，如果有人在大学打篮球，那就选择一项不同的运动。任何个人都不会赢得任何比赛，绝不应该“给定”。
假日测验
为轮流部门或团队提供整理假期测验的“工作” 全年。二月，情人节或总统日测验; 7月4日的爱国问答比赛。鼓励开箱即用的在线无法快速研究的问题，让人们思考和交谈。对每个人的信念都很敏感。而不是圣诞节测验，包括所有宗教节日或采用中性的“雪”主题。
库克附加赛
无论是辣椒，烧烤还是自制馅饼，每个人都喜欢做饭。让参赛者选择合作伙伴，因为团队合作可以建立友情。计划中有一半的乐趣，所以至少要让人们在几周内完善他们的食谱。在午餐时间增加时间来品尝混合物，或者在周末举办活动并邀请家人。奖 以食品为主题的奖品，如餐厅礼券或幽默烤箱手套。
