首次求职者处于劣势。他们没有经验。即使在低薪工作中，雇主也更喜欢有经验而不是从未找到工作的人。协助首次求职者寻找雇主并帮助雇主寻找工人。开始新的劳务租赁业务。
新的劳务租赁业务启动指南
想出一个独特的卖点。例如，将您的业务推广为将新劳动力纳入劳动力队伍的职业介绍所。决定运营策略。将新员工直接与企业联系或自己雇佣劳动力，并将他们作为临时员工送到工作岗位。
制定培训计划。每天浏览当地报纸的分类广告。拿起当地的求职者出版物。检查它们并查找可供新员工或经验不足的人员使用的工作类型的模式。
创建一个雇用非熟练工人的行业列表。专注于仓储或运输代理等专业。请求与您所在地区雇佣工人的公司经理面谈。询问他们在员工中寻找什么，并询问工作职责的描述。
在培训新员工的基础上制定培训计划，以执行这些工作职能。聘请培训教练或使用熟练和经验丰富的人员来帮助培训新员工兼职。在面试的艺术中训练劳动力。
找一个有多个房间的办公室。使用其中一个房间来培训员工。用另一个办公室。使用私人房间进行面试。
申请营业执照。如果您的城市具备这些功能，请在线完成申请。通过美国国税局申请联邦税号。
找到支付员工的钱并支付办公室的租赁费用。寻求银行贷款。向银行提供您的详细业务计划，包括您的利润预测和资金需求细分。从国家许可的保险公司购买工人赔偿保险。
为您的利基行业内的企业写一封介绍性的信。让管理人员和人力资源专业人员知道，您可以通过自己的方式派遣新员工，使他们的工作更轻松。
启动在线状态以创建额外的收入流。在“你可以从家里开始的101家互联网企业”中，Susan Sweeney建议：“你可以指控个人提交简历。您可以向雇主收取发布就业机会的费用。
使用人工填充数据库以发送到作业。安排公开招聘。在论文中发布分类广告，其中包含展示时间和地址。
向当地企业推广您的劳动力。在“企业家杂志”中，Tami Hernandez写道，“在竞争激烈的市场中，你需要脱颖而出与时俱进的信息。评估您的消息，以确保它与客户建立联系。请记住，他们的需求，需求和兴趣可能随经济而变化。“
向您的利基行业的招聘经理和人力资源部门打电话。说明你有一支准备工作的劳动力。
