绩效评估安全问题

绩效评估为员工和雇主提供了讨论工作绩效，评估期望和设定下一年目标的机会。雇主应将绩效评估视为讨论工作场所重要安全问题的理想时间。

安全设备

评估员工是否正确佩戴了所需的个人防护设备，如护目镜，手套，围裙或面罩。例如，大多数快餐员工在处理食物时都需要戴手套，但往往忽视更换手套。在绩效评估期间，讨论所需安全设备的重要性，并引用您可能观察到员工违反要求的情况。解释不合规所带来的健康或安全风险，并建议他努力达到预期目标。

审查所有安全程序，并引用员工可能违反的任何情况。所有企业都有适当的程序来预防事故和维护安全的工作环境。这些可能包括日常设备维护，工作场所安全检查，大件或重型物品的团队提升程序，立即清理溢出以及任何其他健康和安全特定程序。

在绩效评估期间花时间讨论公司的事故历史，并重申工作安全的重要性。根据职业安全与健康管理局的数据，雇主每周支付的工资约为10亿美元。这些费用包括医疗和工人赔偿费用，生产力损失，设备维修和培训费用。