许多雇主在决定是否雇用他们之前，对潜在雇员进行专业背景调查。但是，一些雇主也可能会调查潜在员工的社交媒体资料，例如Facebook页面。在大多数情况下，雇主只有在您允许的情况下才能查看您的私人Facebook页面。
关于Facebook
Facebook是一个社交网站，允许用户创建个人资料并与朋友和熟人联系。如果您创建Facebook个人资料，您可以上传照片，发送公共和私人消息，发布您的朋友的文章阅读和发布有关您个人生活中发生的事件的状态更新。您还可以发布有关您的政治背景，宗教信仰，性取向，婚姻状况，工作经历，教育和爱好或兴趣的信息。
隐私设置
Facebook经常更新其可用的隐私设置。在发布时，您可以为个人资料的每个部分自定义隐私设置。可能难以找到您的个人资料，也无法隐藏公众的每一部分。您还可以自定义您的个人资料以隐藏特定Facebook用户的某些帖子或图像，并且您可以控制您允许在墙上发布的内容或共享您的信息。
工作影响
虽然可以将您的Facebook页面设为私有，但有些雇主可能会尝试通过朋友请求连接到您的个人资料。但是，如果您不接受请求，雇主通常无法看到您的私人资料。在发布时，没有任何法律禁止雇主拒绝雇用您，因为您在Facebook页面上找到了相关信息，如果您拒绝他们的朋友请求，也没有任何法律阻止他们歧视您。
注意事项
如果雇主知道在Facebook上是您朋友的个人，他可以在该人的帮助下查看您的私人资料。但是，如果雇主通过欺诈手段（如黑客）访问您的私人资料，您可能会因侵犯隐私而向他提起民事诉讼。为了防止潜在或当前雇主出现问题，您可以考虑仔细监控Facebook页面上的内容。
