根据2007年的美国人口普查，约有6400名标志制造商雇用超过86,000名工人。该行业还包括一些较小的印刷和标志店，在2002年至2007年期间出货量增长了29％，同期价值增长了32％。当您查看公司所有者的赔偿时，需要考虑几个因素。标志店主的薪酬因业务类型和规模而异。
薪酬和福利
标志公司所有者的工资因其在业务中的职能，业务的规模和范围以及业主公司创建的标志的具体细节而有很大差异。 2007年，一家标志特许经营商拥有的商店的平均工资为34,165美元。其中许多人的雇员人数不超过四人。由于国家广告支持和品牌名称，许多特许经营商在业务早期赚取了相当多的工资，因为她不需要建立名声。例如，Sign-a-rama在其前25家商店中的平均销售总额为130万美元。所有者的工资将与收入直接相关，您提供的服务越多，您应该产生的收入就越多。例如，印刷和支持服务业主平均每年68,310美元，其中一些人作为印刷店的一部分做标志。
工作环境
标牌店的主人每周工作时间可能超过40小时。如果她愿意扩展到户外和广告牌广告场所，她将赚更多的钱。这可能涉及调查土地，获得许可证，征求市议会会议的签署授权以及与企业高管会面。随着外部销售团队的部署和管理向企业招揽业务，补偿也可能增加。这将涉及业主旅行和提供后勤支持。
经验和教育
经验和教育肯定会对这些业主的工资率产生重大影响。商业，营销和销售以及技术领域的全面教育在经营标识业务方面都是非常宝贵的。您必须理解并同情企业才能获得对服务合同的信任。此外，如果您具有执行业务图形设计功能的技术实力，您将能够扩展到新的市场和产品类型，从而增加收入和所有者薪酬。
其他考虑因素
该组成员的工作前景略低于平均水平。到2018年，公共关系和广告业预计将增长8％。愿意进入房地产行业的业主可以通过租赁和设计户外广告牌来增加收入。随着公司与客户建立更长期的关系，收入应该长期增长。然而，在更具挑战性的经济时期，企业可能会减少广告预算，从而影响签约公司店主的收入。业主可以从易货交易中受益，因为具有现金意识的公司将更愿意为标志业务交易商品或服务。为零售商店制作横幅和购买点标志的典型小型商店可以在大城市的位置和强大的网站上获得更多，而不是在商业顾客较少的地方拥有类似商店的商店。
