您为小企业缴纳税款的百分比取决于您的销售水平，您进行这些销售所需的金额以及您向员工支付的金额。小企业负责各种税收。这些包括总销售税和净销售税，或者从您的总收入中扣除费用后剩余的金额。此外，您必须根据工资总额向州和联邦机构缴纳就业税。
所得税
联邦和州的所得税取决于您的净收入 - 您从业务收入中扣除业务开支后的业务利润。所得税百分比通常相对于您赚取的金额进行调整，因此，如果您从业务和其他与工作相关的活动中获得更高的收入，则您有义务支付更高的所得税百分比。无论您从这些投资中获得多少收入，租金和特许权使用费的营业收入在2011年的税率为15％。
社会保障和医疗保险税
社会保障和医疗保险税也取决于您的净收入。截至2011年，贵公司的员工支付社会保障税5.65％和Medicare 1.45％，您必须支付7.65％的社会保障税和医疗保险的匹配金额。作为个体经营者，您既是自己的雇主，也是您自己的雇员，因此您应负责雇主和雇员的社会保障和医疗保险税，或者截至2011年的13.3％。您的收入金额截至2011年，必须支付社会保障税的上限为每年106,800美元，尽管您必须支付医疗保险税的年度金额上限。
税收
税收收入基于贵公司交易的业务总量，也称为销售收入。州和地方税往往是税收，它们根据您的地区而有所不同。您的企业在税收中所欠的百分比往往很小，因为税收并不代表您的实际业务收入，而是您公司处理的金额。
就业税
您的小企业还必须向州和联邦政府支付工资税的百分比。州就业税包括失业保险和工业保险，联邦就业税包括联邦失业税以及社会保障和医疗保险税。各州的就业税率各不相同，而雇主在社会保障和医疗保险税中的份额在每个州都是相同的。截至2011年，联邦失业税率为每位员工每人每年7,000美元的工资的0.8％，在每个州都是一致的。
