Per diem与员工和企业产生了深刻的共鸣，因为它是一种补偿形式。企业使用每日津贴来帮助支付员工旅行和娱乐的费用，特别是对于潜在的新客户。它与费用的不同之处在于，无论是否花费资金，都将其分配给员工。确定此数字需要几个步骤。
与业务经理和人力资源代表合作，确定在典型商务旅行中应合理消费的项目。如果涉及潜在客户，这些包括食品，住房，旅行和其他娱乐。
根据您的经验和管理团队的反馈，确定每个项目的典型金额。对于您的位置，每人每餐20美元可能是合适的，酒店房间每晚150美元也是可以接受的。将所有分配的资金添加到每日一天。
检查员工可能旅行的世界区域。使用免费的生活费用指数网站（如Numbeo）来确定该地区的价格。联邦政府为美国提供指数，一些免费国际网站为全球城市提供指数。
将指数乘以您所在地区的典型日每日津贴。例如，如果您确定您家乡的每日津贴为250美元且该员工前往纽约的费用是您所在城市的1.5倍，那么分配将增加到375美元。
计算员工使用的旅行天数。如果有部分天数，则将旅行小时数除以24并乘以每日津贴。每天的每日津贴总额，并将资金分配给员工。
