雇主必须支付失业保险，只要他们有雇员，只要这些雇员工作的最低金额。这种情况因州而异，但截至2011年，一个日历年的费用通常不到1,000美元。雇主的失业保险金计划与目前是否有雇员有关，而不是过去雇员是否正在收集反对他的帐户。
国家失业保险
州失业保险是一种工资税，或者是雇主根据他们向雇员支付多少钱所欠的税。雇主的失业税率将基于他作为雇主的记录，或者有多少失业工人正在收取他的账户。新雇主支付较高的费率是因为他们没有跟踪记录，但如果他们随着时间的推移留住员工并且没有前雇员对其账户提出失业索赔，他们的失业率将会下降。
联邦失业税
联邦失业税是一项联邦税务义务，属于普通基金，联邦政府指示该州向各州支付与失业救济金相关的行政费用。由于前雇员对特定账户提出的索赔，联邦失业保险费率不会发生变化。但是，雇主可以将州失业金作为联邦失业债务的信用额度，每名雇员超过7,000美元的工资或薪水免征联邦失业税。
失业的资格
失业补助金的资格标准因州而异，尽管所有州都必须遵守联邦失业标准指南。为了有资格领取失业救济金，员工必须在前一年为特定雇主工作一个基期，并且由于他自己的过错，他必须失业。如果一名雇员的前雇主没有足够的工作来支持他，他可能有资格领取失业救济金。如果他因为喜欢晚睡而失业，他就没有资格。
福利期限
符合条件的失业工人通常可以领取26周的福利，尽管在高失业率期间，政府可以延长失业救济金，就像2010年那样，在福利期增加了13周。一些州还增加了七周。失业工人可以领取福利的时间取决于他目前的需要和过去的工作经历，而不是他的前雇主是否还在支付失业保险基金。
