并非田纳西州的所有工作场所投诉都是在同一机构提交的。田纳西州劳动和劳动力发展部的不同部门处理不同类型的投诉。例如，劳工标准司执行涉及工资的童工法律和法规。职业安全和健康司处理有关工作场所危害的投诉。该州的人权委员会是一个独立的国家机构，负责处理歧视报告。如何报告违反劳工标准的雇主取决于具体情况。
歧视投诉
田纳西州在宣布歧视非法时遵循联邦法律。根据员工的年龄，性别，种族，肤色，国籍，残疾或宗教信仰，禁止雇主不公平。要提出歧视投诉，员工应致电615-741-5825与田纳西州人权委员会联系。员工还可以联系平等就业机会委员会报告歧视情况。纳什维尔办公室位于220 Way，Suite 350，或工人可以拨打免费电话800-669-4000。
安全和健康问题
如果员工担心会危害工人安全和健康的工作场所危害，他可以向田纳西州劳动和劳动力发展部的职业安全和健康司提出投诉。员工通过填写书面表格提交正式投诉。此外，如果员工愿意，可以在雇主不知道雇员身份的情况下进行报告。
非法纪律或射击
除非存在歧视，否则田纳西州的企业可以“随意”管理，暂停或终止雇员，这几乎意味着任何时候。州法律中的一些例外情况禁止田纳西州雇主解雇或惩罚雇员在陪审团任职，投票，提出工人赔偿请求，在军队服役，获得工资并加入或拒绝加入工会或其他员工组织。如果员工因“随意”关系中的一个例外情况受到纪律处分，她可以拨打615-741-6642联系州劳动部门。
工资问题
如果员工无法领取到期的适当工资，他可以向雇主提出投诉。如果两名雇员因同一份工作而获得不同的工资，这种不平等可以报告给同一办公室 - 劳工标准司，电话号码是866-588-6814。
法律保护
田纳西州的“哨子鼓风机法”禁止雇主对雇员提出警告，该雇员向雇主提出违法违规或向监管机构投诉业务的员工。这意味着雇主不能因举报非法活动而终止或惩戒员工。
