与代表政府一样，公司根据其章程或公司章程规定的需求，彼此之间的结构不同。由于公开交易的公司必须允许其股东有机会影响公司政策，因此最容易将公司治理视为与代议制民主相似，股东作为投票民众，董事会成员当选为民选官员。在选择首席执行官时，选举和提名程序因公司结构而异。
传统的CEO选举
在大多数公司结构中，股东不直接选举公司的首席执行官。相反，他们选择使用加权投票系统选举董事会，在该系统中，拥有较大股份的股东在投票结果中具有更大的权重。在公司选择董事会后，董事会随后选举执行董事会，选举首席执行官以及首席运营官和首席财务官。这种结构对应于联合王国雇用的议会制政体，其行政总理由议会议员间接选举产生。
直接CEO选举
少数公司允许股东选举董事会成员以及直接投票给首席执行官。随着股东获得他们所拥有的每股投票权，选民投票支持公司治理，并在另一次选举中直接选举首席执行官。由于这种结构涉及直接选举，它最类似于美国的代议制政府，选民选举国会（董事会）和总统（首席执行官）。
的优点和缺点
大多数公司利用传统的董事会选举产生的CEO结构，而不是向所有股东开放投票。这种方法为股东提供了通过选举代表他们利益的董事会成员来影响首席执行官选择的机会，同时让首席执行官对董事会本身负有直接责任。其他公司允许股东直接选举CEO，使他们在公司治理中发挥更大的作用，尽管这会降低董事会对首席执行官的控制，从而提供更强的执行领导力。
执行委员会
虽然公司的首席执行官负责监督公司的所有职能，但董事会通常会选举执行董事会的其他成员来制定公司政策。运营主管负责监督公司有形运营的管理，营销和所有其他方面。首席财务官负责维护公司的财务，但会计方法和监督外部投资。在大多数情况下，董事会选举这些官员，虽然根据公司治理程序，他们可能由股东直接选举或由首席执行官任命。
