在欢迎发型师进入您的新沙龙之前，请考虑撰写展位租赁协议。如果业务关系恶化，依靠合同避免不愉快。精心设计的展位租赁协议可在需要终止时提供保护。更重要的是，从一开始就有摊位出租，摊位租户确切知道在日常运营中会发生什么。独立承包商使用展位租赁协议作为满足期望和解决工作场所问题的指南。
说明
研究展位租赁协议模板可在线获取。 （参见资源1.）如果您愿意，请与律师联系起草协议。考虑员工分类可能的税务影响。 （见资源2）
设定月租率和展位尺寸。具体测量。考虑沙龙供应的设备种类和每个承租人提供的设备。
制作一个特定的着装要求，上面列出了破旧的时装，如破牛仔裤或其他不合适的着装。详细说明摊位租户的预期行为。包括沙龙内食物和饮料津贴的细节以及家庭友好沙龙中不可接受的对话主题。
描述承租人的职责，例如保持公共区域清洁或保持毛巾供应。在接听电话，预约约会和问候客户时设定期望。
概述在沙龙销售的零售产品的销售百分比。明确预期最低月销售额（如果有），并明确说明某些销售水平的激励措施。
为员工参与沙龙活动，营销和员工会议制定指导方针。创建出勤规则。澄清谁负责重新安排预约或寻找保险。
清楚地概述每个承租人必须采取的终止合同的步骤。包括提交通知的时间范围和展位的预期清洁度。
提示
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如有疑问，请咨询律师或会计师的专业意见。
