工伤赔偿保险费按每名雇员收到的工资单的百分比计算。例如，如果办公室工作人员收到100美元，则可能会收取1.15美元的保险费。为每种类型的工作人员分配标准分类代码，每个类代码具有不同的百分比。每个保险公司向加利福尼亚州保险部提交类别代码费率，并且每年都有可能变更。每家保险公司都有自己的一套类码费率。
你需要的物品
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去年的工资单
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计算器
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可以上网的电脑
从工人赔偿保险评级委员会网站下载课程代码定义表。使用此表单确定哪些类代码适用于您的员工。
从加利福尼亚州保险部网站下载当年的工人赔偿比较类代码率表。共有7个PDF文件，涵盖所有类代码。
找到适用于您的员工的类代码，然后在DOI的费率表中找到该类代码。在该类代码中找到您的保险公司。您将在“手动费率”列下看到一个数字，表示将为这些员工收取的工资单百分比。
将适当的百分比乘以该类别代码涵盖的每位员工的年度工资总额。如果您的商家有多个类代码，请对每个适用的代码重复上述步骤。如果您的整体工资单没有变化，所有代码的总和将是您可以预期在下一年支付的未经修改的工人赔偿保险总额。
提示
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您的保险公司可能会根据多种因素对此费率进行折扣或附加费。请您的保险代理人或经纪人确定哪些因素可能会修改此基本费率。只有您的代理商可以为您提供修改后的估算。
警告
不要低估您的年度工资以确保较低的保费率。保险公司将审核您的工资单，以确保收取适当的保费。如果您的工资单全年发生重大变化，请通知您的代理人。
仅仅因为保险公司在费率表上列出了保险费率并不意味着他们会为该分类制定保单。承保规则总是在变化。在申请承保范围之前，请咨询您的代理商以确认某家公司是否正在为您的企业“类别代码”编写政策。
