作为一个有魅力的领导者有许多优点。员工喜欢为具有口头和听力技能的人工作，这使他们觉得对组织的成功感到重要和必要。即使在艰难时期，这样的领导者也会鼓励和鼓励他的员工，并鼓励他们取得优异成绩。
员工支持
一位富有魅力的经理倾向于激励，激励和激励普通员工。他们的磁性人物在正常自满和沉闷的工人之下点燃了火，并且可以产生其他（有时更有经验的管理者）能够得到的结果。员工会觉得他们的意见和关注与一位富有魅力的领导者有关;因此，他们会在自己的位置上更加快乐，并努力超越自我。
有趣和改善的工作环境
充满魅力的领导者通过他们的个性，热情，动力和期望使工作场所更具挑战性和趣味性。上班将比为沉闷，铅笔推动，以结果为导向的主管工作更有吸引力。具有超凡魅力的经理通常是组织的啦啦队员，推动员工在公司结构中获得最多的胜利。具有超凡魅力的领导者所处的环境通常压力较小，更有利于提高生产力。
员工的领导力榜样
一个有魅力的经理将发生涓滴效应。员工将承担管理层的大部分工作态度，信心，乐观和更高的个人期望。如果负责人对他们的增长和晋升潜力特别感兴趣，许多员工可能会继续成为伟大的领导者。
更高的产量
作为一个有魅力的经理会让员工想要做到最好。当员工拥有一个他们可以仰视和信任的领导者时，旷工，迟到，态度不良和低于标准的工作质量将会降低甚至消失。营业额将放缓，导致需要的培训减少，生产量增加。即使在困难时期，员工也会尽力展示公司的支持和忠诚度，如果他们与经理合作得很好，他们将继续留在公司。
增长机会
这位富有魅力的经理将积极关注高层管理人员或公司老板。增长和晋升的机会将会得到改善，特别是如果这位经理有员工支持并且具有卓越和高质量的领导技能。许多公司非常重视魅力领导，并且在销售和酒店业等高度客户联系的职业生涯中增加了促销机会，这些人员的技能可以大大地用于组织的利益。
