在可用的教学岗位上，新教师往往竞争激烈。为了与潜在的雇主或学校董事会脱颖而出，新教师需要格式化她的简历，以便在教学行业中展示自己的资历和技能，尽管经验不足。简历应该在第一页上显示新教师的个性和资格，因此雇主不必花时间搜索相关技能。
人格简介
由于教师将与儿童或年轻人一起工作，雇主或学校董事会通常会寻找有耐心的可爱教师。新教师的简历应该提供一份简短的清单，总结确定教师个性和就业技能的主要素质。这可以包括热情，精力充沛，耐心和创造性，并专注于学生的学习能力。
资格清单
资格列表（也称为资格概要）是一个点数或信息列表，它们使教师有资格获得给定职位。资格包括以前与孩子互动的经验，沟通能力，计划能力，与孩子一起工作的真正兴趣，以及多年的课堂环境自愿经历。该清单应适用于有关的教学职位，因此如果该职位与残疾儿童合作，该清单应反映该特定领域的经验。
教育成就
新教师的简历包括教育成就，因为新教师在简历上往往几乎没有实际经验。教育信息应包括教师完成所需教育的机构的名称，以及对学位课程的关注。例如，教师可能已经完成了一个为期四年的科学学位课程以及一个专注于教学的额外教育学位。这两个学位课程都在简历中随着毕业年份和院校各自的地点而呈现。
额外的经验
任何适用于教学职位的额外经验都应包含在简历中。还应包括以前的奖项，课堂上的认可，日托或课堂上的志愿工作认可，以及暑假期间作为营地辅导员的经验。由于教师是行业的新手，她应该尽可能多地使用信息来建立她的专业知识。
