强有力的领导是成功企业的基石。因为大多数人并非天生具有天生的领导能力，所以由您来帮助您的企业现有和潜在的领导者发挥他们的潜力。各种简单的游戏和活动 - 其中许多教授和强化多种技能 - 可用于提高对您的业务最重要的领导素质。
团队合作，沟通，解决问题和合作
“通过篮筐”和“拉起”重点发展团队合作，沟通解决问题和合作技巧。这两项活动都有助于参与者学会处理和与不同类型的人合作，作为一个团队一起工作并有效地领导他人。在通过篮筐时，参与者站成一个大圆圈，双臂伸直，双手相连。该小组必须弄清楚如何在不放弃邻居的手的情况下将呼啦圈一直绕过圆圈。拉起需要参与者配对，握住双手并坐在地板上，双脚并拢。目标是找到一种同时站起来的方法。
规划，优先排序，团队合作和决策
“生存游戏”是一种经典的领导力建设活动。它有助于帮助领导者理解确定优先级，妥协并让团队成员参与决策的重要性。该小组选择一个远程位置，然后分成小组。每个团队必须双方同意并优先考虑团队成员将在远程位置生存并依赖的五件事。
