良好的领导力需要一系列技术和人际关系技巧和行为，而不是每个人都天生就有。对于既没有进行主管培训所需的专业知识也没有雇用培训师的财务资源的小型企业来说，提供适当的培训可能具有挑战性。如果您遇到这一挑战，请转向免费在线培训选项。选择一门或多门课程，以准备新的主管，在不超出预算的情况下领导公司。
综合训练
MasterClassManagement.com提供免费的10课程在线管理，领导力和业务基础培训计划，适合首次监督培训。您的新主管无需注册或创建用户帐户即可访问10个培训模块中的任何一个。每节课包括介绍，培训模块和测验。在线提供20个问题的期末考试，其及及及成绩为70％。虽然该网站以29美元的费用提供正式的完成证书，但您可以使用文字处理或幻灯片演示软件在空白证书库存上打印自己的证书。可通过美国小企业管理局和LearnersTV.com获得可比较的全程选项
专题培训
在您的新主管完成初始培训后，他们可以继续免费在线选项，以进行持续，深入的技能开发。诸如LattitudeU.com，MindTools.com和MIT.edu的麻省理工学院斯隆管理学院等网站提供短期课程，专注于成为更好的经理，团队建设和管理困难行为。例如，LattitudeU提供诸如“成为高级管理人员”，“商业成功指导”，“绩效管理”和“监督困难行为”等课程，这些课程可作为强制性持续培训要求的一部分或作为加强技能的选择。
监督员健康与安全培训
劳工部提供免费的在线监督培训，以实施无毒的劳动力政策。培训主题侧重于确定主管在实施工作场所药物政策方面的责任，以及帮助主管识别和处理可能与酒精或药物有关的工作绩效问题的员工。培训包括12个模块，通过幻灯片演示和讲义提供。此外，职业安全和健康管理局网站提供免费的在线培训，虽然不是专门针对培训主管，但仍然可以证明是有帮助的。
额外的免费资源
许多仅提供免费课程预览和付费培训选项的在线网站提供免费资源，例如在线时事通讯和文章。虽然这些可能不适合初始培训，但它们可以成为持续或补充监督培训的良好选择。例如，Chart Your Course网站提供免费的白皮书和文章，这些白皮书和文章在出版时包括诸如“Beatitudes of Leadership”，“Gladiator Leadership”和“Understanding Personality Styles”等标题。美国管理协会也免费提供白皮书，文章，网络活动和播客。
