临时机构是与雇主签订合同的机构，将他们转介给愿意临时工作的员工 - “临时工”。临时机构可以为他们的推荐支付固定费用，或者可以获得支付给每个工人的一定比例的钱。临时代理商的设置相对简单，只需要很少的基础设施或管理费用，只需要与企业和雇主沟通的工具，并制定合同，如电话，计算机和打印机。这使得临时代理商成为可以成功运出您家的企业。
你需要的物品
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律师（可选）
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许可证和许可证
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电话
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电脑
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打印机
制定商业计划书。大多数小型企业都以商业计划开始，该计划概述了公司的组织及其盈利途径。临时机构的创始人应该确定一个可以保护他们业务的利基市场。例如，一个机构可能希望专注于某种特定类型，例如体力劳动者，律师助理或行政助理，而不是为所有类型的临时工寻找工作。
决定业务结构。根据美国小企业管理局的说法，所有小企业必须以自己的业务结构为基础，如有限责任合伙企业（LLP）或有限责任公司（LLC）。这些业务类型中的每一种都有特定的优点和缺点，主要与税收有关。考虑咨询商业律师，以获得最适合您需求的建议。
获得许可证和许可证。每个州都有自己的许可证和许可证，新企业必须填写并向相应的州政府机构提交。有关详细信息，请咨询您的国务卿。通常，这些将包括接收州和联邦税号的表格，以便注册您的公司名称 - 您为公司选择的名称 - 并遵守当地有关就业和经营业务的法规。
获得设备。大多数临时机构都要求使用设备联系临时工和公司，以及起草合同。这至少包括一部可以工作的电话，一台带有互联网连接的电脑和一台打印机。
准备合同。所有临时机构必须制定合同，规定分配给自己和客户的相应职责和费用。同样，通常建议咨询经验丰富的律师，以获取有关这些合同中需要包含哪些信息的建议。
保护客户。一旦企业合法建立，临时机构就必须确保稳定的员工和企业名单。通常情况下，临时员工比开放工作更多。考虑通过本地分类广告向当地员工宣传您的服务，并直接联系在您的利基领域招聘的大型企业。
