趣味公司奖的想法

有趣的公司奖励是一种以轻松愉快的方式识别您的员工并加强员工之间友情的方式。当您需要为更严重的事件添加幽默或结束紧张的一周时，您可以选择展示它们。在选择每个奖项时，请牢记员工的个人气质，并确保奖励不会触及过于敏感的主题，以避免造成伤害感受或怨恨。

比特斗牛犬

对于拒绝放弃或与麻烦的客户或供应商进行良好谈判的员工，Pit Bull奖是一种有趣的方式来识别奉献精神和心理韧性。像斗牛犬一样，接收者应该是能够解决问题的人，并且在找到解决方案之前拒绝放弃。因为艰难的谈判可能会带来精神上的负担和压力，一个有趣的奖励可以提升员工的精神，让她知道你认识到她的辛勤工作。

如果您的员工在办公室或办公室里丢失东西，请向他出示百慕大三角奖。当您出示证书时，您可以对消失在空间中的事物发表评论，永远不会再被看到。当员工认识到他或她有丢失的问题或者丢失的物品往往无足轻重时，该奖项最为成功。

Baby's Bottom Award奖励那些在客户讨论或其他棘手情况下表现出非凡的平稳性的员工。如果您的一名工作人员能够为您的公司解决可能具有破坏性的问题，那么该奖项将表彰他们的技能并从同事那里得到笑声。

如果您的公司在面向期限的项目中蓬勃发展，那么您可能会遇到导致延迟的荒谬情况。对于遇到不可能情况的员工而言，截止日期巴斯特奖是一种重温幽灵般幽默的方式。在演示过程中，请务必感谢员工解决问题。

无论当天压力多大或客户感到困难，快乐露营奖都颁发给一位从未面带微笑的员工。该奖项可以是真实的，也可以附带一个滑稽的评论，关于如此早晨的那种愉快感可能是不正常的。

尽管顾名思义，早晨阳光奖授予了正好相反的工作人员：在她喝咖啡之前早上不能运作的人。如果你的员工在早上非常乖乖，那么该奖项将会让这个人和他或她的同事大笑。当员工意识到自己的倾向时，此奖励最有效。