在职日子让护士有机会与同事一起加入并培养他们的技能。您应该通过整合有趣的选项来增加您的培训体验，而不是计划一个充满讲座和课程的无聊服务。通过为您的护士提供更有趣的服务，您可以增加他们对当天的享受，并可能提高他们的注意力水平。
分享时间
当他们完成工作职责时，护士通常会遇到各种令人兴奋，可怕甚至是搞笑的经历。通过将一些分享时间纳入您的服务中，让您的护士有机会结合。让每位护士在索引卡上写下令人难忘的在职经历。将这些卡片放在一个篮子或袋子里，一次一张地画出来，读取收集组的条目。
角色扮演
不要只是告诉你的护士他们应该做什么，而是让他们通过角色扮演实际表现出这种理想的行为。如果在您的服务期间讨论患者沟通技巧，请让您的护士表现出所教授的技巧，表演他们证明正确使用每种技巧的短剧。这些技术不仅仅是简单地阅读这些技术，而且还可以提高护士对教学技巧的记忆，因为他们实际上会尝试这些技术。
猜谜节目
通过测验展示式挑战测试您的在职参与者的知识。当您的在职即将结束时，请选择一些热心候选人参加智力竞赛节目，或让所有成员参与组建团队。准备一个知名智力竞赛节目的幻灯片版本，例如“Jeopardy”或“Who Wants to a Millionaire。”让参与者回答提出的问题，保持分数并最终在游戏结束时宣布胜利者。
寻宝
通过寻宝活动让您的在职参与者离开座位。在您进行服务之前，请准备一张包含不同医院位置的地图。在每个标记的位置，提出参与者必须回答的医疗线索或问题。将您的参与者划分为团队，允许他们通过寻宝活动，让他们同时应对挑战，或让每个团队有机会尝试同时计划他们的努力并最终宣布以最短的时间完成挑战的团队期间获奖者。
