虽然您可能听说被解雇意味着自动拒绝失业救济金，但事实并非如此。当你经历更多的过程时，你可能需要更多地为这些好处而努力，但有些情况下，救世军被解雇可能会带来好处。由于程序和资格因州而异，您可能需要就当地情况与当地议会联系。
失业救济金
为获得失业救济金而必须满足的一些标准是财务和工作相关的。您必须在基期内赚取一定数量的收入才有资格获得福利。一旦可以显示，下一步就是你必须身体上能够工作，积极寻找工作并且能够接受工作。获得失业救济金的另一个要求是，从您的职位中解雇不是出于您自己的过错。这些要求往往适用于大多数州。
终止
救世军可能因为几个原因终止雇员。一些原因可能包括不当行为，过度缺勤，过度迟到或无法履行。如果被解雇的员工在终止后申请失业救济金，则失业保险代码可以规定可以推翻的假设，即解雇不是因为不当行为而且员工没有正当理由而没有自愿离职。这导致部门根据每个州的失业保险代码确定福利确定的逐案分析。
案例分析
然而，案件分析直到雇主通知书面通知失业部门，并提出足以克服推定的事实为止。通常会对响应施加时间限制。收到后，该部门将对索赔进行调查，并就收到福利作出决定。该决定可由任何一方提出上诉。如果任何一方提出上诉，将在行政法法官面前安排听证会。
听力
听证会涉及双方提供的证据和证词。行政法官将询问有关救世军解雇事件和终止程序的事件。法官还将审查索赔人目前的工作能力，以及索赔人是否愿意并能够在终止时工作。法官将就终止是自愿还是涉及不当行为发出书面决定，然后要么给予失业救济金，要么拒绝给予福利。
