许多沙龙使用基于佣金的收费系统来鼓励造型师引入新业务并奖励吸引最多客户的理发师。您没有义务使用特定的佣金结构，但一旦签订合同，您必须坚持其条款。因此，您需要评估哪些对您的业务有用，哪些对您和您的发型师都有利。
不同造型师的不同选择
大多数沙龙根据他们的经验和结果为理发师提供不同的佣金套餐。一些沙龙甚至以工资或小时为基础付费给初学者理发师，然后当他们能够自己创业时，将他们推广到基于佣金的支付系统。请记住，如果你的发型师不能赚钱，他们就不会留下来，这意味着你不会从他们的客户那里受益。在非佣金支付系统上启动一些造型师可能会更好，然后让他们努力达到基于结果的薪酬。
确定客户委员会
造型师应该为每个客户收到相同的佣金，无论该客户是电影明星还是家庭主妇。数量可能因造型师和造型师而异，但是更成功的造型师会为每位客户提供更高的佣金。计算每个造型师带来的金额，然后确定佣金百分比。您还必须确定您提供的佣金是否足以让造型师不在其他地方寻找工作。 50％的佣金通常是一个很好的起点。
定义产品委员会
您还需要为他们出售的沙龙产品提供您的造型师佣金，否则他们没有动力去兜售这些物品。从销售价格中减去您为这些产品支付的金额，然后确定您必须为保持沙龙运行所需的金额。以佣金的形式将其余部分交给造型师。 20％到50％通常是合理的。
跟踪结果
如果您没有跟踪结果，您的佣金结构将无关紧要。创建一个系统，使设计师可以轻松地将新客户端输入计算机，并确保记录每个销售的产品。您还应该定义什么是佣金。例如，大多数沙龙向回头客户支付佣金，但有些沙龙为新客户支付更高的费用。
