医院是其所在社区的重要机构。除了为居民提供医疗保健服务外，他们还开展研究和提供就业机会。医院董事会负责监督医院运营并制定政策，使该机构能够履行其为当地社区服务的商业使命。
董事会成员
每家医院都负责组织自己的行政结构，包括董事会。董事会成员可由其他管理人员选举或任命。医院的董事会通常包括医生和其他医疗专家，企业管理人员，法律专业人士，社区倡导者，健康教育者和保险专业人员。每个成员都为讨论中的医院问题提供专业知识和不同的视角，例如资金分配，政策和社区参与。
董事会薪酬
医院董事会成员和高管从他们的常规职业或退休计划中领取薪水，但通常自愿担任董事会成员。处理董事会事务或参加董事会会议可能占据董事会成员当天的一部分，但通常不会进行任何额外补偿。对于也在董事会任职的医院管理人员来说，日常职责与董事会任务之间的界限可能不明确。根据美国劳工统计局的数据，全职医院管理人员的工资中位数工资约为87,000美元，如果他们在董事会任职，则无需额外补偿。
工资
其他董事会成员的薪水范围很广。根据美国劳工统计局的数据，在医院董事会任职的高级医生每年可能高达34万美元。 （与医院管理员一样，此薪水不包括董事会任命的服务）。其他专业人士根据他们的领域，经验水平和雇主获得较低的工资。退休人员有时担任董事，依靠他们的医院养老金和社会保障收入。
注意事项
医院董事会席位是高调的职位，使成员与其他医院和社区领导人接触。在董事会任职的管理人员，教育工作者和医生可以获得经验，从而提高他们将来接受额外预约或工作机会的机会。董事会成员还将自己的时间用于服务意识。他们的努力帮助医院顺利运作，解决患者护理和医疗保健经济学中的问题。
