有效的安全管理对于企业运营的每个方面都至关重要。私人保安公司以固定费用向企业提供合同雇员。聘请外部公司进行安全操作有利有弊。成本和灵活性是企业欣赏的优势。另一方面，存在导致不雇用职业雇员的劣势的风险。任何企业的管理需要在签订私人担保合同之前充分评估风险和报酬。
优势：成本
节省成本是雇用私人保安的一个优势。企业可以节省招聘，雇用和培训自己的安保人员的广告费用。与保留员工相关的管理成本也被消除。不需要工资单，计时和其他人力资源人员的费用。由于合同雇员没有获得任何类型的医疗或退休福利待遇，因此可以获得额外的节省。在短短一年的时间内，成本节约可以增加很多。
优势：灵活性
雇用合同安全员工的灵活性适用于大多数任何规模的企业。随着业务需求的变化，人员数量可以增加或减少。企业可以选择终止合同员工的服务，而无需报告政策或工会问题。如果业绩不合格，企业也可以终止担保公司的合同。有些企业需要专业技能来保障其安全。安全公司提供并确认专业技能或经验。
缺点：缺乏承诺
雇用私人保安公司的主要缺点是缺乏对您业务的承诺。合同员工对第三方业务的忠诚度往往较低。由于他们的薪酬通常低于职业安全员工，因此他们遵守第三方业务标准的动机较低。可能会产生怨恨，因为即使他们在同一个机构工作，他们也不会得到与职业雇员相同的福利。
缺点：高营业额
高周转率是一个可能影响整体表现的劣势。高素质的安保人员倾向于从事合同工作以获得职业就业。这是因为向合同雇员提供的工资较低。在合同安全行业内，促销活动也很少甚至没有。然后企业没有最高水平的服务。
