平等就业机会委员会负责调查工作场所的歧视。无论您是否向EEOC提交了针对您的雇主的投诉，或者您是面临EEOC投诉的企业主，您可能想知道委员会需要多长时间来调查索赔。虽然没有固定的时间表，但了解调查中的不同步骤应该可以帮助您估算调查完成之前的时间。
平均长度
根据EEOC的网站，平均而言，EEOC调查需要大约182天才能完成。但是，您的调查需要多长时间取决于几个因素，包括针对公司的具体收费，公司提供所需声明和文件的及时性以及调查员必须面谈的人数。
时间线
将指派一名EEOC调查员调查这些指控。双方将在一封信中提供他的姓名和联系信息，说明平等就业机会委员会正在调查所谓的歧视。将要求雇主提供职位陈述并提供人事政策或抱怨个人档案等信息。调查员可以访问工作场所收集事实并进行证人面谈。然后调查员将做出决定。
缩短调查时间
雇主可以通过调解或解决来缩短EEOC调查的时间。平等就业机会委员会免费提供调解，但这完全是自愿的。雇主可以在调查过程中随时要求调解。调解的平均投诉将在84天内得到解决。第二种选择是和解。与调解一样，雇主可以选择在调查期间的任何时候解决投诉。在和解协议中，没有人必须承认责任，并且指控被驳回。
经过调查
通常，平等就业机会委员会的调查并不是歧视投诉的终结。如果平等就业机会委员会确定有足够的歧视证据，它将向双方发送一封信，说明并提供非正式调解谈判的机会。如果雇主拒绝调解，该机构可以对雇主提起诉讼。或者，平等就业机会委员会可以选择不诉讼，但会告诉投诉人他有权在90天内提起诉讼。如果该机构没有发现任何歧视证据，它将发出解雇通知。这告诉申诉人，如果他仍然认为他有案件，他有权提起诉讼。
